Sébastien NAIGEON

Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, Sébastien a débuté sa carrière dans les secteurs de la grande distribution puis du bâtiment et des travaux publics en exerçant des fonctions d’Assistant Ressources Humaines lui permettant d’acquérir les compétences en matière de paie et administration du personnel.

Son évolution sur des postes de Responsable Ressources Humaines dans le BTP (Groupe Vinci Energies), dans la santé (Mutualité Française Bourguignonne), puis de Directeur des Ressources Humaines multi-établissements (Groupe Ramsay Santé) l’ont amené à mener des projets de restructuration, d’ouverture et de regroupement d’établissements de santé ainsi qu’à mettre en œuvre une démarche de GPEC reprise par le 1er groupe de santé privé de France. Sébastien a piloté des négociations d’harmonisation des accords de rémunération, temps de travail et épargne salariale.

Il a également occupé le poste de Directeur d’un établissement SSR pendant 3 ans.

Fort de plus de 11 années dans le secteur de la santé, ses compétences en matière d’analyse et de pilotage des effectifs et de la masse salariale sont reconnues ainsi que ses compétences en matière de réorganisation des unités de travail, de mise en place d’outils ou de processus de pilotage des Ressources Humaines permettant à l’encadrement une juste adéquation des effectifs à l’activité et à la charge de travail.

Désormais consultant, Sébastien accompagne les établissements et structures dans leurs projets de transformation.

Myriam BILLAUD

Après 29 années d’exercice dans les établissements de santé, publics et privés, titulaire d'un Master II en Management et Evaluation des Organisation de Santé, Myriam est aujourd’hui consultante spécialisée dans le domaine du management, de l’organisation des soins et de la gestion des ressources humaines.

Infirmière de formation (1992), métier occupé durant 9 ans au sein de l’hôpital public, Myriam poursuivit sa carrière en devenant Cadre de santé (2004) et occupera cette fonction pendant 9 ans au sein d’un CHU secteur MCO.

Souhaitant diversifier ses expériences et s’ouvrir à d’autres horizons, elle s’oriente dans le secteur privé en intégrant La Mutualité Française Bourguignonne où elle occupera un poste de cadre de pôle MCO pendant une année, avant d’accéder à la fonction de Directrice des soins secteurs MCO SSR HAD durant 7 ans. Elle poursuit ensuite sa carrière de Directrice des soins au sein du groupe Ramsay Santé secteur SSR durant 3 ans.

Myriam cumule donc 20 années de management au sein des établissements de santé au cours desquelles elle a toujours donné du sens à ses actions en maintenant un lien de proximité fort avec les cadres et équipes soignantes de terrain, acteurs incontournables dans les projets de transformation des organisations. Ses capacités d’écoute et de communication, sa connaissance du terrain lui ont toujours permis de gérer les situations managériales rencontrées et de conduire le changement en impliquant les acteurs