Evaluer la charge en soins en SMR avec l’outil eVALCES 1/2

Evaluer la charge en soins en SMR avec l’outil eVALCES

V1.10 / 2022


Les objectifs


Objectiver l’activité soignante des services d’hospitalisation complète SMR et EHPAD en déployant l’outil eVALCES, outil numérique d’évaluation de la charge en soins.

Cette formation " Evaluer la charge en soins en SMR avec l’outil eVALCES" permettra aux participants d’appréhender le fonctionnement de l’outil, de déterminer les activités de soins à évaluer au travers de l’outil et d’en comprendre les enjeux.

Cette formation est dispensée à des agents nommés référents de l’outil après le déploiement ainsi qu’aux utilisateurs finaux.

La formation est réalisée pour chaque Unité Fonctionnelle en prenant en compte les spécificités de chaque service ainsi que le profil des patients pris en charge.






Le public


  • Cadre Supérieur de santé
  • Cadre de Santé
  • Responsable des soins
  • Cadre de rééducation
  • IDEC
  • IDE
  • AS



Calendrier


  • Le calendrier sera déterminé avec le client

Les prérequis



  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Le programme

Jour 1


Le contexte et les enjeux

La notion de charge de travail

La notion de charge en soins

Les objectifs de l’évaluation de la charge en soins

Les objectifs des groupes par service





Jour 2 et 3


Les activités évaluées par eVALCES

Les soins de bases

Les soins techniques

Les soins relationnels

Rappel sur les activités afférentes aux soins et leur incidence sur les services de soins


La détermination des activités évaluées

Le choix des activités porteuses de charge en soins

La cotation des activités retenues



Jour 4


L’utilisation de l’outil eVALCES

Le paramétrage de l’outil

Le module de saisie soignant

Le module cadre

Le module administrateur

La période de détermination du score de référence

La fréquence de saisie

Les tableaux de bord




Jour 5


Les apports de l’outil eVALCES

Une meilleure adéquation des ressources humaines à l’activité de soins par catégorie

Une meilleure affectation des ressources de l’équipe de suppléance et des personnels vacataires

Une amélioration de la qualité de vie au travail pour les professionnels soignants

La mise en place d’un dialogue objectivé entre la Direction, la coordination de soins, les cadres de soins et les équipes soignantes



Cas pratique



Méthodes pédagogiques mobilisées :

 

Cadre règlementaire / Apport théorique / Apport méthodologie / Travaux pratiques / Etudes de cas / Mise en situation / Questions / réponses

Matériels :


Ordinateur - Clavier - Souris - Logiciel Excel


Les modalités de formation


 En intra et en présentiel



Le tarif TTC


Sur devis : nous consulter



L’intervenant


Myriam BILLAUD

Sébastien NAIGEON


Les modalités d’évaluation de la formation


La formation fait l’objet d’une évaluation à l’aide d’une fiche. L’évaluation porte sur l’atteinte des objectifs et la satisfaction des participants.

Un compte rendu est produit par le formateur



Les modalités et délais d’accès à la formation


1 mois




L’accessibilité des personnes handicapées


Une organisation systématique est prévue pour favoriser l’accès à la formation des publics atteints de handicap, si besoin


Indicateurs de résultats

43

Stagiaires

84%

Taux de satisfaction

des stagiaires

100%

Taux de satisfaction des établissements

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